Le ou la spécialiste Ressources Humaines est chargé/-e des différents aspects de la gestion du personnel au sein d'une entreprise. Il ou elle peut aussi être spécialisés dans le placement et le conseil en personnel et servir d'intermédiaires entre des entreprises qui cherchent du personnel et des personnes à la recherche d'un emploi.
Contenu de la formation
• Assurance sociales
• Droit du travail
• Recrutement et entretiens
• Formation
• Economie
• Gestion des conflits
• Etc.
Durée
1 à 2 ans en emploi
Diplôme
Brevet fédéral de spécialiste RH avec mention de l'option de spécialisation (gestion du personnel en entreprise ; placement public et conseil du personnel ; placement privé et location de services)
Admission
Conditions d’admission à l’examen:
• Certificat fédéral de capacité (CFC), maturité gymnasiale ou spécialisée, certificat d'école de culture générale ou titre équivalent et
• certificat d'assistant/-e en gestion du personnel et
• 4 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans dans la branche de l'option de spécialisation choisie.
Les spécialistes RH (Ressources Humaines) sont chargés des différents aspects de la gestion du personnel au sein d'une entreprise (sélection, recrutement, rémunération, etc.). Ils peuvent aussi être spécialisés dans le placement et le conseil en personnel et servir d'intermédiaires entre des entreprises qui cherchent du personnel, fixe ou temporaire, et des personnes à la recherche d'un emploi. Dans ce cas, ils sont démarcheurs et recruteurs à la fois.
Ils travaillent dans un bureau. En fonction de la taille de l'entreprise qui les emploie, ils exécutent seuls, ou en équipe, le travail nécessaire à la gestion du personnel. Dans le domaine du placement de personnel, ils sont en contact avec les personnes à la recherche d'un emploi et les employeurs potentiels.
