Produktionsleiter/innen Industrie leiten eine Abteilung oder einen Betrieb. Sie sind zuständig für eine effiziente Produktion, die Betriebs- und Personalführung sowie die Qualitätssicherung.
Ausbildungsinhalte
• Führung
• Produktion
• Betriebswirtschaft
• Unternehmen und Umwelt
Dauer
2 bis 2 ½ Jahre, berufsbegleitend
Abschluss
Eidg. anerkanntes Diplom "Industriemeister/in"
Voraussetzungen
Allg. Aufnahme:
Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in Kursen erworben. Für diese gelten üblicherweise dieselben Zulassungsbedingungen wie für die höhere Fachprüfung. Je nach Schule ist jedoch zusätzlich ein Aufnahmegespräch oder ein Vorkurs erforderlich.
Bei Prüfungsantritt erforderlich:
• abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertiger Abschluss und eine fünfjährige praktische Tätigkeit in einem Produktionsbetrieb, wovon 2 Jahre in einer Führungsfunktion oder
• eine Matura oder gleichwertiger Abschluss und eine fünfjährige praktische Tätigkeit in einem Produktionsbetrieb, wovon 2 Jahre in einer Führungsfunktion.
Industriemeister/innen übernehmen Fach- und Führungsaufgaben in der produzierenden Industrie. Dazu zählen z. B. der medizinische Instrumente- und Apparatebau, der Fahrzeug-, Turbinen-, Motoren- und Getriebebau oder der Schaltungs- und Steuerungsbau in der Elektrotechnik. In ihrem Betrieb leiten sie einen Bereich wie Produktion, Montage, Logistik, Service oder Unterhalt.
Verantwortlich sind sie in erster Linie für eine bestmögliche Gestaltung der Arbeitsprozesse. In ihrer Organisationseinheit kümmern sie sich um eine effiziente, wirtschaftliche Produktion und Dienstleistung. Mit betriebswirtschaftlichem Know-how, umfassenden Kenntnissen zur Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und -steuerung sorgen sie dafür, dass Aufträge mit einem optimalen Energie- und Ressourceneinsatz rasch und qualitätsbewusst umgesetzt werden. Sie achten auch darauf, dass in ihrem Verantwortungsbereich die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheits- und Umweltschutz eingehalten werden.
Industriemeister/innen leiten grössere Teams. Als Führungskräfte teilen sie die Arbeiten zu, instruieren die Mitarbeitenden und bilden Lernende aus. Neben der Personalplanung sind sie auch für die Entwicklung des Personals zuständig; sie fordern, fördern und beraten dieses sowie begleiten es bei Veränderungen. Entstehen Konflikte oder Spannungen innerhalb des Teams, können Industriemeister/innen richtig damit umgehen.
