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Leiter/in technische Dokumentation HFP

Leiter/innen technische Dokumentation planen, leiten und überwachen die Erstellung und Gestaltung von technischen Benutzerinformationen wie Bedienungsanleitungen, Datenblätter oder Ersatzteilkataloge.

Ausbildungsinhalte

• Redaktionsmanagement
• Kommunikation im Unternehmen
• Personalführung
• Managementorientierte Betriebswirtschaft

Dauer
1 bis 1 ½ Jahre, berufsbegleitend

Abschluss
Eidg. anerkannter Titel "dipl. Leiter/in Technische Dokumen¬tation"

Voraussetzungen

Allg. Aufnahme:

Die Modulabschlüsse werden in Ausbildungsinstitutionen erworben. Für die Kurse gelten üblicherweise dieselben Zulassungsbedingungen wie zur höheren Fachprüfung.

Bei Prüfungsantritt erforderlich:
• eidg. Fachausweis als Technikredaktor/in oder
• Abschluss einer mind. dreijährigen beruflichen Grundbildung, einer höheren Berufsbildung, einer höheren schulischen Allgemeinbildung oder eine gleichwertige Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der technischen Dokumentation und bestehen eines Eintrittstests
und
• Nachweis der erforderlichen Modulabschlüsse bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen

Leiter/innen Technische Dokumentation leisten einen wichtigen Beitrag für die sichere und effiziente Nutzung von technischen Produkten. Mit ihren Informationsprodukten tragen sie dazu bei, dass Benutzeranleitungen die von der Gesetzgebung vorgeschriebene Beachtung erhalten. Sie planen und überwachen die Erstellung von technischen Benutzerinformationen für Konsum- und Investitionsgüter, elektronische Geräte, Maschinen, Software, medizinische Produkte usw. Dabei handelt es sich um Bedienungs-, Instandhaltungs-, Transport- oder Inbetriebnahmeanleitungen, technische Prospekte, Datenblätter oder Ersatzteilkataloge.

Sie legen für ein Produkt, eine Produktelinie oder eine Marke die strategische und mediale Ausrichtung der technischen Dokumentation fest und übernehmen die Verantwortung für ihre rechtliche und inhaltliche Konformität.

Als leitende Angestellte tragen Leiter/innen Technische Dokumentation Führungs- und Kostenverantwortung für einen Geschäftsbereich. Sie erstellen regelmässig Budgets, formulieren Ziele und unterstützen die Umsetzung. Ihre Mitarbeitenden führen sie zielorientiert.