Spezialisten und Spezialistinnen in Unternehmensorganisation unterstützen die Unternehmungsleitung in wichtigen organisatorischen Fragen. Sie übernehmen anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Aufgaben, führen Projektteams und dienen als Ansprechperson zwischen den Fachbereichen.
Ausbildungsinhalte
• Organisation
• Projektmanagement
• ICT
• Betriebswirtschaft und Recht
• Individuum und Gruppe
• Meeting und Präsentation
• themenübergreifende Fallstudie
Dauer
1 bis 1 ½ Jahre, berufsbegleitend
Abschluss
"Spezialist/in in Unternehmensorganisation mit eidg. Fachausweis"
Voraussetzungen
Allg. Aufnahme:
Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in Kursen erworben. Für diese gelten üblicherweise dieselben Zulassungsbedingungen wie für die Berufsprüfung.
Bei Prüfungsantritt erforderlich:
• Abschluss einer dreijährigen beruflichen Grundbildung, einer gymnasialen Maturität (alle Typen), einer anerkannten Handelsmittelschule oder gleichwertiger Ausweis und 2 Jahre Berufspraxis nach Abschluss der oben erwähnten Ausbildung oder
• 6 Jahre Berufspraxis
Spezialisten und Spezialistinnen in Unternehmensorganisation bearbeiten in einem Unternehmen sämtliche Fachbereiche der Unternehmensorganisation. Als ausgewiesene Fachleute sind sie in den Bereichen Struktur-, Projekt- und Prozessmanagement tätig und beherrschen in diesem Zusammenhang eine breite Palette von Methoden und Techniken. Sie dienen als Ansprechpersonen zwischen den verantwortlichen Fachbereichen und den Fachleuten aus der Informatik. Sie sind beim Erstellen von Testdaten und beim Auswerten von Testergebnissen beteiligt. Weiter erstellen sie Archivierungs- und Entsorgungsregeln und überwachen die Qualitätssicherung von Daten und Dokumentationen.
Für die Umsetzung von organisatorischen Änderungen benötigen sie neben den fachlichen und methodischen Stärken auch soziale Kompetenzen. Sie führen Projektteams und agieren als Drehscheibe zwischen Management und Mitarbeitenden, zwischen Business und ICT oder zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
Spezialisten und Spezialistinnen in Unternehmensorganisation orientieren die Mitarbeitenden laufend über Veränderungsprozesse im Betrieb, motivieren sie und geben ihnen den nötigen Support während der Restrukturierungsphase.
