Technische Kaufleute arbeiten in der unteren Kaderebene von KMU und übernehmen Aufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft. Sie bestellen Waren und kommunizieren mit der Kundschaft sowie mit Lieferfirmen.
Ausbildungsinhalte
• Recht
• Finanz- und Rechnungswesen
• Volkswirtschaftslehre
• Management
• Führung, Organisation und Kommunikation
• Marketing
• Beschaffung, Produktion und Logistik
• Informatik
Dauer
1 bis 2 ½ Jahre, berufsbegleitend oder 1 Jahr Vollzeit
Abschluss
"Technische/r Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis"
Voraussetzungen
Allg. Aufnahme:
Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in Kursen erworben. Für diese gelten üblicherweise dieselben Zulassungsbedingungen wie für die Berufsprüfung.
Bei Prüfungsantritt erforderlich:
• Abschluss einer mindestens dreijährigen beruflichen Grundbildung oder einer gleichwertigen Ausbildung und 3 Jahre berufliche Praxis im technischen Bereich nach Ausbildungsabschluss oder
• Ohne Abschluss einer oben genannten Vorbildung sind 5 Jahre berufliche Praxis im technischen Bereich nachzuweisen.
Die Tätigkeit der Technischen Kaufleute hängt weitgehend von der Branche, Grösse und Organisation des Betriebes ab. Als qualifizierte Generalisten arbeiten sie zum Beispiel in Bereichen wie der Beschaffung, der Produktion und des Absatzes sowie in der Kundenberatung. Ausserdem beteiligen sie sich bei der Planung und Realisierung von Projekten. In KMU betreuen das Finanz- und Rechnungswesen. Bei konjunkturellen Schwankungen überdenken sie ihre Strategien und beeinflussen das Geschäftsergebnis des Betriebes positiv.
Technische Kaufleute im Einkauf oder in der Materialwirtschaft analysieren und optimieren Arbeitsabläufe in der Beschaffung, Bewirtschaftung und Distribution von Waren. Sie informieren sich über die Entwicklung neuer Produkte und über die Preispolitik auf dem Markt, kommunizieren mit Liefer- respektive Produktionsfirmen sowie der Kundschaft und entwickeln Marketing- und Verkaufskonzepte, um das Unternehmen gut im Markt zu positionieren. Zu wichtigen rechtlichen Fragen nehmen sie kompetent Stellung und prüfen vor Vertragsabschluss die Erfüllung von gesetzlichen Bestimmungen.
Sie sind des Weiteren auch für die Qualitätssicherung verantwortlich und kontrollieren deren Einhaltung durch die Mitarbeitenden. Als Vorgesetzte führen und instruieren sie ihre Mitarbeitenden und bilden Lernende aus.
