None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 100% |
| CH-6616 Losone | Lingua:it |
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HR Business Partner Le tue responsabilità
* Agire come HR Business Partner per l'organizzazione Sales in Svizzera, Austria e Benelux. * Collaborare con il
management su tutte le tematiche HR, inclusi pianificazione del personale, budget, gestione dei talenti e sviluppo
organizzativo. * Supportare e consigliare i responsabili nelle relazioni con i collaboratori, nella gestione delle
performance, nei provvedimenti disciplinari e nelle situazioni HR complesse. * Gestire l'intero ciclo di vita del
collaboratore, dall'onboarding al performance management, allo sviluppo e all'offboarding. * Gestire il processo di
selezione end-to-end, dalla pianificazione del fabbisogno fino alla firma del contratto. * Progettare e coordinare
iniziative di formazione e sviluppo, programmi di leadership e workshop HR. * Guidare progetti HR locali e
internazionali, iniziative di miglioramento dei processi e attività di governance HR. * Garantire la conformità alla
legislazione svizzera sul lavoro, alle policy aziendali e agli standard HR. * Monitorare gli indicatori HR (KPI) e
fornire analisi a supporto delle decisioni aziendali. * Coordinare le attività relative alla payroll,
all'amministrazione del personale e ai sistemi HR (SAP HR/Clockodo). * Assumere il ruolo di referente per la Salute e
Sicurezza sul Lavoro (Health \& Safety) per l'organizzazione Sales. * Supportare le attività di integrazione
post-acquisizione (M\&A), inclusi progettazione organizzativa, retention dei talenti e change management. * Gestire la
flotta aziendale e coordinare una risorsa del team Office.
Il tuo profilo
* Almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner. * Esperienza in contesti internazionali, multi-sito o
organizzazioni a matrice costituisce un vantaggio. * Esperienza nella gestione di progetti HR, cambiamento
organizzativo e stakeholder management. * Tedesco \& Italiano fluente (obbligatorio). * Inglese e/o Francese:
preferibile * Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR. * Approccio proattivo,
resiliente, orientato alle soluzioni e operativo. * Disponibilità a effettuare trasferte regolari (20%)
Su di noi UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni complete per i produttori di
componenti e strumenti di precisione e per l'industria degli stampi. Il portafoglio include macchine di fresatura, EDM,
testurizzazione laser, microlavorazione laser e produzione additiva. UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori
mondiali di soluzioni complete per i produttori di componenti e utensili di precisione e per il settore della
costruzione di stampi. Il portafoglio comprende macchine per fresatura, elettroerosione, texturizzazione laser,
microlavorazione laser e produzione additiva. Inoltre, la divisione offre mandrini, automazione, utensili e soluzioni
digitalizzate, supportate da un servizio clienti e un'assistenza senza pari. UNITED MACHINING comprende i marchi AGIE
CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC e SYSTEM 3R. UNITED MACHINING ha sede a Biel, in Svizzera, e
conta attualmente oltre 3.000 dipendenti in più di 50 sedi in tutto il mondo. Your contact Chiara Milan Personnel
Specialist +41 79 101 51 75 chiara.milan@georgfischer.com Località United Machining Sales Switzerland SA Via Zandone 1
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