Mittelunternehmen |
115 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 60 - 100% |
| CH-5242 Birr | Lingua:de |
| Homepage |
Verantwortliche Strategisches Personalmanagement (a) Gestalte Kultur. Treibe Veränderung. Stärke Zukunft. Die BRUGG
Lifting AG ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen stahl- und kunststoff-ummantelten Aufzugseilen,
Architekturseilen und Hebemitteln - und das wollen wir auch in Zukunft bleiben. Wir sind Teil der BRUGG Gruppe und
arbeiten eng mit anderen Konzerngesellschaften zusammen. Wir bewegen Menschen sicher – und wir wollen, dass auch unsere
Organisation in Bewegung bleibt. Deshalb suchen wir eine engagierte und leistungsstarke Persönlichkeit als Birr
Verantwortliche Strategisches Personalmanagement (a) 60% - 100% Human Ressources Das bewegst du bei uns Führung \&
Kultur: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Führungskultur voran, schaffst ein klares Verständnis und verankerst
dieses gemeinsam mit Geschäftsleitung und Führungskräften im Alltag Laufbahn \& Fachkarriere: Du entwickelst in enger
Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen ein Karrierekonzept mit gleichwertiger Fachlaufbahn – für nachhaltige
technische Exzellenz auch ohne Führungsverantwortung Vergütung: Du entwickelst eine faire, marktgerechte
Vergütungslogik für Fachkarrieren und stärkst damit deren Bedeutung als gleichwertige Alternative zur Führungslaufbahn
Personalplanung \& Entwicklung: Du leitest den zukünftigen Personal- und Kompetenzbedarf aus der Unternehmensstrategie
ab und entwickelst ein Aus- und Weiterbildungsmodell, das gezielt Lücken schliesst und Nachfolgen sichert Steuerung und
Verankerung: Du steuerst den gezielten Einsatz externer Spezialexpertise und stellst sicher, dass die Ergebnisse im
Unternehmen wirksam verankert werden Damit überzeugst du uns Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR Erfahrung im
Aufbau von Laufbahn-, Rollen- oder Kompetenzmodellen Stark in Konzeption und Change-Management; du steuerst nicht nur
Projekte, sondern veränderst Denk- und Handlungsweisen Verständnis für Vergütungslogiken und Funktionsbewertungen;
fachliche Tiefe kann punktuell durch externe Partner ergänzt werden Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungsebene,
kombiniert mit Pragmatismus und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – idealerweise mit Erfahrung im KMU- oder
Industrieumfeld Überzeugende Kommunikationsstärke, gepaart mit hoher Empathie und einem feinen Gespür für
unterschiedliche Bedürfnisse und Perspektiven Fokus auf strategischem Personalmanagement mit flexibel gestaltbarem
Anteil an operativer HR-Arbeit – abhängig von Erfahrung, Interesse und Stärken Was wir dir bieten Viel
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte – von der Entwicklung bis zur Verankerung im gelebten Betrieb – und
die Möglichkeit, den Kulturwandel aktiv und nachhaltig mitzuprägen Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung und kurze
Entscheidungswege – ergänzt durch ein operatives HR, das das Tagesgeschäft sicherstellt Ein Umfeld, das Mensch und
Technik verbindet: bodenständige Industrie mit globaler Ausrichtung Flexibel wählbares Pensum (60-100%) – je nach
persönlicher Präferenz, ergänzt durch mindestens 5 Wochen Ferien und hybriden Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Benefits,
die deinen Alltag angenehmer machen – von kostenlosen Parkplätzen über frische Früchte bis hin zur finanziellen
Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten Unsere Benefits Vergütung Geschäftsmobile der neuesten Generation oder CHF
30 monatlich Treueprämie im 5-Jahres-Rhythmus Ferien 25 Tage Ferien - steigender Anspruch mit dem Alter Bis zu 6 Monate
unbezahlte Ferien Vorholtage - wir arbeiten jeden Tag ein paar Minuten mehr und haben dafür 3-4 Tage im Jahr zusätzlich
Weiterbildung Sprachkurs während der Arbeitszeit Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- \& Weiterbildungen
Gesundheit Kostenlose Grippe-Impfung Kostenloser Gesundheitscheck alle 2 Jahre Jede Woche frische Früchte und
Mineralwasser Balance Attraktive Angebote in den Bereichen Bewegung, Gesundheit \& Ernährung Privat- und Arbeitsleben
stehen bei uns in gesunder Balance zueinander Für Notfälle findet sich immer eine Lösung \& Direkt Wir mögen direktes
Feedback und schnelle Entscheidungen Das Team ist bei uns wichtiger als Hierarchien Dein Kontakt Tamara Saliji
Wydenstrasse 36 5242 Birr [E-Mail schreiben](<>) \+41 56 464 42 55 Wer wir sind \& was wir machen Bewirb dich ganz
einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Unterlagen und melden uns, sobald wir
uns einen ersten Eindruck verschafft haben. Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen;
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