Mittelunternehmen |
115 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 60 - 100% |
| 5242 Birr | Lingua:de |
| Homepage |
Verantwortliche Strategisches Personalmanagement (a)
Gestalte Kultur. Treibe Veränderung. Stärke Zukunft.
Die BRUGG Lifting AG ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen stahl- und kunststoff-ummantelten
Aufzugseilen, Architekturseilen und Hebemitteln - und das wollen wir auch in Zukunft bleiben. Wir sind Teil der BRUGG
Gruppe und arbeiten eng mit anderen Konzerngesellschaften zusammen.
Wir bewegen Menschen sicher – und wir wollen, dass auch unsere Organisation in Bewegung bleibt. Deshalb suchen wir
eine engagierte und leistungsstarke Persönlichkeit als
Birr
Verantwortliche Strategisches Personalmanagement (a) 60% - 100%
Human Ressources
Das bewegst du bei uns
Führung & Kultur: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Führungskultur voran, schaffst ein klares Verständnis und
verankerst dieses gemeinsam mit Geschäftsleitung und Führungskräften im Alltag
Laufbahn & Fachkarriere: Du entwickelst in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen ein Karrierekonzept
mit gleichwertiger Fachlaufbahn – für nachhaltige technische Exzellenz auch ohne Führungsverantwortung
Vergütung: Du entwickelst eine faire, marktgerechte Vergütungslogik für Fachkarrieren und stärkst damit deren
Bedeutung als gleichwertige Alternative zur Führungslaufbahn
Personalplanung & Entwicklung: Du leitest den zukünftigen Personal- und Kompetenzbedarf aus der Unternehmensstrategie
ab und entwickelst ein Aus- und Weiterbildungsmodell, das gezielt Lücken schliesst und Nachfolgen sichert
Steuerung und Verankerung: Du steuerst den gezielten Einsatz externer Spezialexpertise und stellst sicher, dass die
Ergebnisse im Unternehmen wirksam verankert werden
Damit überzeugst du uns
Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR
Erfahrung im Aufbau von Laufbahn-, Rollen- oder Kompetenzmodellen
Stark in Konzeption und Change-Management; du steuerst nicht nur Projekte, sondern veränderst Denk- und Handlungsweisen
Verständnis für Vergütungslogiken und Funktionsbewertungen; fachliche Tiefe kann punktuell durch externe Partner
ergänzt werden
Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungsebene, kombiniert mit Pragmatismus und einer ausgeprägten
Hands-on-Mentalität – idealerweise mit Erfahrung im KMU- oder Industrieumfeld
Überzeugende Kommunikationsstärke, gepaart mit hoher Empathie und einem feinen Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse
und Perspektiven
Fokus auf strategischem Personalmanagement mit flexibel gestaltbarem Anteil an operativer HR-Arbeit – abhängig von
Erfahrung, Interesse und Stärken
Was wir dir bieten
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte – von der Entwicklung bis zur Verankerung im gelebten Betrieb
– und die Möglichkeit, den Kulturwandel aktiv und nachhaltig mitzuprägen
Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege – ergänzt durch ein operatives HR, das das
Tagesgeschäft sicherstellt
Ein Umfeld, das Mensch und Technik verbindet: bodenständige Industrie mit globaler Ausrichtung
Flexibel wählbares Pensum (60-100%) – je nach persönlicher Präferenz, ergänzt durch mindestens 5 Wochen Ferien und
hybriden Arbeitsmöglichkeiten
Attraktive Benefits, die deinen Alltag angenehmer machen – von kostenlosen Parkplätzen über frische Früchte bis hin
zur finanziellen Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten
Unsere Benefits
Vergütung
Geschäftsmobile der neuesten Generation oder CHF 30 monatlich
Treueprämie im 5-Jahres-Rhythmus
Ferien
25 Tage Ferien - steigender Anspruch mit dem Alter
Bis zu 6 Monate unbezahlte Ferien
Vorholtage - wir arbeiten jeden Tag ein paar Minuten mehr und haben dafür 3-4 Tage im Jahr zusätzlich
Weiterbildung
Sprachkurs während der Arbeitszeit
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen
Gesundheit
Kostenlose Grippe-Impfung
Kostenloser Gesundheitscheck alle 2 Jahre
Jede Woche frische Früchte und Mineralwasser
Balance
Attraktive Angebote in den Bereichen Bewegung, Gesundheit & Ernährung
Privat- und Arbeitsleben stehen bei uns in gesunder Balance zueinander
Für Notfälle findet sich immer eine Lösung
& Direkt
Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen
Das Team ist bei uns wichtiger als Hierarchien
Dein Kontakt
Tamara Saliji
Wydenstrasse 36
5242 Birr
E-Mail schreiben
+41 56 464 42 55
Wer wir sind & was wir machen
Bewirb dich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“. Wir bestätigen dir den Eingang deiner Unterlagen und melden
uns, sobald wir uns einen ersten Eindruck verschafft haben.
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen; Personaldienstleister werden nicht
einbezogen.
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