Grossunternehmen |
750 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 80 - 100% |
| 4663 Aarburg | Lingua:de |
| Homepage |
HR Generalist 80-100% (w/m)
Über Franke
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und
Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie
für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000
Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen
für die Anforderungen von morgen umzusetzen.
HR Generalist 80-100% (w/m)
Arbeite in unserem dynamischen HR Service Team am Hauptsitz in Aarburg und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere
Mitarbeitenden und Franke. Als HR Generalist (w/m) betreust Du vielseitige Bereiche wie IT, Corporate Functions,
Facility Management und die Berufsbildung. Dabei arbeitest Du eng mit dem HR Manager zusammen und bist Teil eines
lokalen HR Teams mit insgesamt 11 Mitarbeitenden aus HR und Payroll. In dieser abwechslungsreichen Schlüsselrolle
begleitest Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles auf Deutsch und Englisch. Bei
einem 80%-Pensum ist als arbeitsfreier Tag entweder Montag oder Donnerstag vorgesehen.
Deine Aufgaben
Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und
Pensionierungen
Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch
und Englisch
Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
Erstellen von Reports
Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Anliegen situations- und zielgruppengerecht zu vermitteln
Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie selbständige Lösungsfindung
Unsere Benefits
Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen und Hands-on Mentalität
Internationales Arbeitsumfeld
Klarer Fokus auf die Förderung interner Mitarbeitenden
40-Stunden Woche
Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
Gratis Parkplätze
Mindestens 5 Wochen Ferien
Firmeneigene Pensionskasse
Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
Interessiert? Setze ein Zeichen und bewirb dich.
Frau Silja Kleiner, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt. Bitte bewirb dich über den «Jetzt bewerben»-Button.
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