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    Team Leader Operational Procurement (m/w) 100% - Hybrid

    Franke Schweiz AG

    Franke Schweiz AG, CH-4663 Aarburg

    Grossunternehmen

    750 Angestellte (Schweiz)
    13000 Angestellte (global)

    Temporaneo: No Carico di lavoro: 100%
    CH-4663 Aarburg Lingua:de

    Inserzione originale / Candidarsi

    Homepage

    Über Franke

    Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und
    Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie
    für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000
    Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative
    Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

    Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle
    Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und
    Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten.

    Für die Führung unseres Operational Procurement Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit
    ihrem Team eine zuverlässige Materialversorgung sicherstellt, Lieferantenbeziehungen weiterentwickelt und unsere
    Beschaffungsprozesse kontinuierlich optimiert.

    Deine Aufgaben

    - Fachliche und personelle Führung des Operational Procurement Teams
    - Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Materialversorgung für Produktion und Ersatzteilgeschäft
    - Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur
    - Verantwortung für die operative Beschaffung, Lieferterminüberwachung und das Eskalationsmanagement bei
    Lieferabweichungen
    - Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen sowie Verantwortung für ausgewählte strategische Lieferanten
    - Analyse und Optimierung von Beschaffungs-, Logistik- und Bestandsprozessen
    - Überwachung relevanter Kennzahlen wie Lieferperformance (OTIF), Lagerbestände, Lagerumschlag und Bestandswerte
    - Verantwortung für Forecast-, Material- und Obsoleszenzmanagement (OSMI)
    - Sicherstellung eines effizienten Änderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit R&D und Lieferanten
    - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Systemen und Stammdaten im Beschaffungsumfeld

    Dein Profil

    - Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in den Bereichen Management, Leadership oder einem technischen Studium
    - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Einkauf eines industriellen Umfelds
    - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Supply Chain Management und Lieferantenmanagement
    - Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsstärke
    - Unternehmerische Denkweise sowie analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
    - Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    - Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
    - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
    - Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse

    Was wir bieten

    - 40-Stunden Woche
    - Home Office Möglichkeit
    - Flexible Arbeitszeiten
    - Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
    - Gratis Parkplätze
    - Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz
    - Personalrestaurant
    - Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato

    Eine Welt voller Möglichkeiten – für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

    Alpin Altintarla, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben"
    Button. Vielen Dank!

    Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com

    Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

    Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere
    Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter
    übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die
    betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur
    vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine
    Gebühren bezahlt.

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