Grossunternehmen |
550 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: Si | Carico di lavoro: 100% |
| Landesweit, Adliswil / Zürich | Lingua:de |
| Homepage |
BUILT FOR IMPACT. DESIGNED FOR GLOBAL LEADERS.
Dieses Programm ist darauf ausgelegt, Dich auf eine erfolgreiche internationale Führungskarriere vorzubereiten. In
diesem dynamischen zweijährigen Programm bist Du mitten in unserem kundenorientierten Geschäftsmodell eingesetzt und
übernimmst vom ersten Tag an volle Verantwortung.
Während des Programms arbeitest Du mit globalen Kolleginnen und Kollegen zusammen, kommst mit dem Senior Management in
Kontakt und wirst von einem festen Mentor begleitet. Du nimmst an globalen Summits teil, durchläufst zentrale Stationen
und übernimmst anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit. Dieses Programm ist mehr als nur Arbeit: Es ist eine
transformative Reise voller Lernen, Wachstum und wertvoller Erfahrungen, die Deine Perspektive als Young-Professional
prägen wird.
Deine Aufgaben
Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du
verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst. Jede Rotation gibt Dir Einblicke in unser
kundenorientiertes Geschäftsmodell und vermittelt Dir die Grundlagen des Hilti Geschäftsmodells, ergänzt durch
strategische Projektaufgaben.
Das Programm ist in die folgenden vier Phasen unterteilt:
- 12 Monate in der Vertriebsorganisation als Account Manager oder Field Engineer, in denen Du Erfahrungen sammelst und
den Kern unseres Geschäfts umfassend verstehst: Kundinnen und Kunden, Produkte, Services und Software (in Deiner
Heimatmarktorganisation – DE, AT, CH oder NL)
- 3 Monate in einem Projekt in Deiner Heimatorganisation, in dem Du Verantwortung für ein Projekt in Bereichen wie
Logistik, Human Resources, Finance, Marketing oder Engineering übernimmst
- 6 Monate in einem strategischen Projekt in Deinem regionalen Headquarter für Zentraleuropa in Kaufering,
Deutschland. Du arbeitest in den Bereichen Logistik, Human Resources, Finance, Marketing oder Engineering
- 3 Monate in einem strategischen Projekt außerhalb Zentraleuropas. Dadurch erhältst Du eine internationale
Perspektive und lernst unterschiedliche Arbeitskulturen und Marktanforderungen kennen. Wenn Du aus einem etablierten
Markt kommst, arbeitest Du in einem Emerging Market – und umgekehrt.
Dein Profil
- Master- oder MBA-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Bereich; das Programm richtet
sich an Absolventinnen und Absolventen der Jahrgänge 2024 bis 2026
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Mindestens 6 Monate internationale Erfahrung durch Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung
- Zwischen 6 und 30 Monaten erste Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Stipendien oder eine erste
Festanstellung
- Eine globale Denkweise und internationale Mobilität – Du freust Dich auf vielfältige kulturelle Erfahrungen und bist
bereit, im Laufe Deiner Karriere im Ausland zu arbeiten und zu leben
- Freude daran, zu lernen, zu wachsen und neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld anzunehmen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, teamübergreifend
zusammenzuarbeiten
- Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und ein kreativer, ergebnisorientierter Ansatz, um Probleme zu lösen und
Verbesserungen voranzutreiben
- PKW-Führerschein
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Du erhältst die Unterstützung, die Du brauchst, um zu lernen, zu wachsen und Deine Karriere aktiv zu gestalten. Neben
einer außergewöhnlichen Erfahrung wirst Du von einer erfahrenen Führungskraft als Mentor begleitet.
Zusätzlich zu den spezifischen Trainings, die Du während der vier strategischen Projekte im zweijährigen Programm
erhältst, stellt Hilti Dir die notwendigen Werkzeuge für Deine zukünftige internationale Führungslaufbahn durch eine
Reihe von Kursen und Veranstaltungen zur Verfügung:
- Introductory Global Summit: Erlebe vier Tage an unserem globalen Hauptsitz in Liechtenstein – mit Präsenz unseres
Executive Boards und unseres Global Senior Leaderships. Der Summit bietet Dir einen umfassenden Überblick über unser
Geschäft, fördert Deine Soft Skills und ermöglicht eine intensive Zusammenarbeit mit anderen Programmteilnehmenden.
- Social Project Summit: Sieben Tage, in denen Du aktiv zu einer besseren Zukunft beiträgst – durch die Mitarbeit an
einem praxisnahen Community-Projekt mit hoher Wirkung. Diese Erfahrung gibt Dir die Möglichkeit, in eine andere Kultur
einzutauchen und gleichzeitig die Lebensbedingungen von Menschen in herausfordernden Situationen konkret zu verbessern.
- Leadership Summit: Eine bereichernde Lernreise in Zusammenarbeit mit einer renommierten Business School – mit
Online-Modulen und gemeinsamen Projekten mit anderen Programmteilnehmenden. Den Abschluss bildet ein fünftägiger
Campus-Summit, bei dem Du Deine Erkenntnisse vertiefst und Deine Business- und Leadership-Kompetenzen weiterentwickelst.
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern.
Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu
finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven
Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch
zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen
Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir
streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen.
Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das
Bauwesen zu verbessern.
Der formale Prozess umfasst ein aufgezeichnetes Video-Interview, gefolgt von einem Online-Interview mit unserem Talent
Acquisition Business Partner. Der letzte Schritt vor dem Assessment Center am 28. und 29. Oktober in Kaufering,
Deutschland, ist ein Business Case mit Interview durch eine erfahrene Führungskraft aus dem Business.
Bitte füge Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben sowie Deinen aktuellen Notenspiegel bei.
Bewerbungsschluss: 25. September