Grossunternehmen |
550 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 80% |
| Zürich, Stadt Zürich / Zürichsee | Lingua:de |
| Homepage |
Unterstütze unsere Führungskräfte mit echter strategischer HR Expertise und einem tiefen Verständnis für ihr Business.
Du erkennst People Themen frühzeitig, bringst wirkungsvolle Impulse ein und trägst dazu bei, dass HR als proaktive
Partnerin wahrgenommen wird. Gleichzeitig suchst du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird – ein Team,
das Wissen teilt, sich gegenseitig stärkt und gemeinsam Erfolge erzielt.
Deine Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in allen People‐ und Organisationsfragen der Abteilungen Marketing, Finanzen, Customer
Service, Retail, Human Resources und Engineering in enger Zusammenarbeit mit dem Lead HRBP
- Aktives Erkennen von People‐Themen durch regelmässigen Austausch, Teilnahme an Team‐ und Entwicklungsformaten sowie
Verständnis für das Business
- Begleitung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Reward, Performance Management oder Talent Management
- Lokale Programmverantwortung für Career Starter und Trainee Programme
- Punktuelle Unterstützung in operativen HR‐Themen, internen Rekrutierungen sowie Führungskräfteschulungen
- Beratung von Mitarbeitenden zu Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Mitarbeit an HR Initiativen, kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und enge Zusammenarbeit mit HR
Kolleg:innen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‐Rolle, idealerweise als HR Business Partner
- Hohe Prozess‐ und Digitalaffinität sowie Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu denken („act local – think global“)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französisch‐ oder Italienischkenntnisse
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige
Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von
„Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben in den Jahren 2024 und
2025 Platz 1 erreicht.
Deshalb bieten wir dir nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung, sondern auch verschiedene
Benefits wie:
- flexible Arbeitszeitmodelle und 40% "Homeoffice" (mobiles Arbeiten)
- strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- überobligatorische Versicherungsleistungen
- bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
- sehr gute Verkehrsanbindung mit Pkw und Bahn, kostenlose Parkplätze
- hochmoderner Arbeitsplatz
Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern.
Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu
finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven
Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch
zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen
Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir
streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen.
Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das
Bauwesen zu verbessern.
Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf
deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse)
nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen.
Kontakt: Frau Maria Auclair, Senior HR Talent Partner, freut sich auf dein Anschreiben und steht dir bei Fragen gerne
zur Verfügung: chteamhrrecruiting@hilti.com
Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Personalberatern oder
Personalvermittlungen.