Grossunternehmen |
2000 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: Si | Carico di lavoro: 60% |
| CH-5303 Würenlingen | Lingua:de |
| Homepage |
Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz.
Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie
Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale
Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des
PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt
beschäftigt das PSI 2300 Mitarbeitende.
Das Team Talent Attraction & Employer Branding gewinnt Talente für das PSI, stärkt die PSI Arbeitgebermarke und
gestaltet gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine wertschätzende Candidate und Employee Experience. So
leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des PSI als attraktive Arbeitgeberin und gestalten die Kultur
eines der spannendsten Forschungsumfelder der Schweiz aktiv mit.
Bei uns ist viel in Bewegung. Deshalb suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die oder
der mit Leidenschaft Talente für das PSI gewinnt und Menschen mit den passenden Chancen verbindet. Die Stelle ist
zunächst auf 12 Monate befristet . Je nach Entwicklung der Aufgaben und des Bedarfs kann das Pensum nach Absprache
angepasst werden.
Recruiting Specialist (60%)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung
von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und
Lohnfindung
- Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung
der Kandidatinnen und Kandidaten
- Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für
eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung
Ihr Profil
- Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung
- Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit
unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch
- Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau sowie an der Pflege von Netzwerken
Wir bieten
Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer
systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten
Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen
unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an René Gröbli, Tel. +41 56 310 46 30.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Recruiting Specialist (Index-Nr. 1330-29180).
Paul Scherrer Institut, People & Culture, Ana-Maria Erbsland, 5232 Villigen PSI, Switzerlandwww.psi.chJetzt online
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