Grossunternehmen |
678 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 50 - 70% |
| Zollikofen | Lingua:de |
| Homepage |
Die Group Services mit Hauptsitz in Zollikofen sind erfahrene Partner und Dienstleister für die 20 Gesellschaften der
Securitas Gruppe mit ihren zahlreichen Standorten und Marken. Die Mitarbeitenden der Group Services unterstützen und
stärken mit ihren Leistungen, Kompetenzen und ihrem Fachwissen die beiden Unternehmensbereiche
«Sicherheitsdienstleistungen» sowie «Alarm- und Sicherheitssysteme». Wir entwickeln die Gesellschaften, stärken uns
gegenseitig und bieten abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten in einem sicheren Umfeld.
Möchten Sie Ihre HR-Expertise nahe am Business gestalten und Führungskräfte als Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner
in personellen und organisatorischen Fragestellungen begleiten? In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie
verschiedene Gesellschaften der Securitas Gruppe in der Deutschschweiz, verbinden operative HR-Expertise mit einem
Blick für die übergeordneten Zusammenhänge und gestalten die Weiterentwicklung unseres HR aktiv mit.
HR Business Partner (Deutschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)Was Sie bewirken
- Sie sind die zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartnerin bzw. der zentrale HR-Ansprech- und Sparringpartner für die
Ihnen zugeteilten Gruppengesellschaften in der Deutschschweiz, beraten die Führungskräfte in personal-, führungs- und
organisationsbezogenen Fragestellungen und unterstützen sie entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.
- Sie begleiten die Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung und beraten Führungskräfte in Performance-, Entwicklungs-
und Vergütungsfragen.
- Sie unterstützen Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalfällen, insbesondere bei Leistungs- und
Verhaltensfragen, Konflikten und in Trennungssituationen.
- Sie steuern und koordinieren das HR-seitige Case Management und arbeiten dabei mit den weiteren Fachstellen zusammen.
- Sie beraten und begleiten organisatorische Veränderungen und Reorganisationen und wirken bei der Weiterentwicklung
von Menschen, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit mit.
- Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erkennen personelle und organisatorische Handlungsfelder und leiten
gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen ab.
- Sie stellen die Umsetzung der HR-Standards und personalpolitischen Vorgaben in den betreuten Gesellschaften sicher
und bringen die Bedürfnisse des Business aktiv in die Weiterentwicklung von HR ein.
- Sie begleiten Recruiting und Onboarding in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachstellen und sorgen gemeinsam mit der
HR-Administration und Payroll für eine professionelle und reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse.
- Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung
oder Employee Experience.
- Sie vertreten den/die HR-Businesspartner/in Westschweiz bei Bedarf.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Human Resources Management ( HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Fachausweis, HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, mit
und sind mit der Beratung von Führungskräften bis auf Stufe Geschäftsführer/in vertraut.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und bewegen sich sicher in anspruchsvollen
Personalsituationen.
- Sie verbinden ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit einem guten Verständnis für betriebliche
Zusammenhänge und begegnen unterschiedlichen Anspruchsgruppen respektvoll und souverän.
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert, übernehmen Verantwortung und verfügen über eine hohe Urteils-, Konflikt-
und Lösungsfähigkeit.
- Veränderungen gestalten Sie gerne mit; Sie bringen Interesse an Organisationsentwicklung, HR-Prozessen und
Digitalisierung mit.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und arbeiten sicher mit gängigen digitalen Arbeits- und HR-Instrumenten.
- Für die Betreuung unserer Gruppengesellschaften bringen Sie die Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
innerhalb der Schweiz mit.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch bzw. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; gute bis sehr gute
Französischkenntnisse ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit über die Sprachgrenzen hinweg. Jede zusätzliche weitere
Sprache ist ein Plus.
Was Sie erwartet
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen
- Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit
dem ÖV
- Sportmöglichkeiten, eigenes j4id10432047x j4it1043x j4iy26x