Grossunternehmen |
300 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 100% |
| 8153 Rümlang | Lingua:de |
| Homepage |
Leiter:in Reparaturen Aufzüge 100%
TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir
bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen,
Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000
Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.
Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen
Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.
Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen
und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.
Für unsere Service-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Leiter:in Reparaturen Aufzüge 100%
Deine Aufgaben:
Planen, Steuern und Überwachen der Reparatur-Planung
Budgetverantwortung im Bereich Reparaturen
Ansprechpartner für Kunden
Erarbeiten von Lösungen bei technischen Problemen
Behandlung von Kundenreklamationen
Führungsverantwortung
Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z.B. Polymechaniker:in, Anlagen- & Apparatebauer:in,
Elektroinstallateur:in)
Einige Jahre Berufserfahrung in der Aufzugsbranche
Führungserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
Flexibel und belastbar
Organisationstalent mit lösungsorientierter und präziser Arbeitsweise
Führungserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Office365-Produkten, Navision-Kenntnisse von Vorteil
Führerschein Kat. B
Was uns ausmacht:
Attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
Kostenlose Parkplätze vor Ort
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit
sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spass bei der Arbeit. Werde Teil unseres
Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE - move beyond
Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du
unter: /
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer
Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften
oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges
Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran,
uns für Dich zu verbessern. jidce1dd94x jit0834x jiy26x