Grossunternehmen |
300 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaneo: No | Carico di lavoro: 100% |
| 8153 Rümlang | Lingua:de |
| Homepage |
Reparatur-Verkäufer:in Aufzüge (m/w/d) 100%
TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir
bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen,
Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa
50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.
Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen
Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.
Wir sind in der Schweiz an insgesamt vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie
Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.
Für unsere Service-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Reparatur-Verkäufer:in Aufzüge (m/w/d) 100%
Deine Aufgaben:
- Kundenakquisition im Bereich Reparaturen
- IST-Aufnahme der bestehenden Anlage vor Ort
- Kalkulationen und Offertwesen
- Kundenberatung und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
- Führen von Verkaufsverhandlungen
- Auslösen von Lieferantenbestellungen/Akquise von Unterlieferanten
Dein Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung ergänzt mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf von technischen
Produkten
- Erfahrung in der Aufzugsbranche
- Kaufmännische Zusatzausbildung wie z.B. Handelsschule von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Kalkulation sowie Erfahrung im Umgang mit technischen Komponenten
- Kundenorientiert, verhandlungssicher und kommunikativ
- Systematische, strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige belastbare Persönlichkeit
- Führerschein Kategorie B
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
- Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der
urbanen Mobilität.
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich
kennenzulernen!
Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Wayandt unter Tel: + gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer
Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, , sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,
sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges
Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran,
uns für Dich zu verbessern.
- TK Aufzüge AG
Glattalstrasse 207
8153 Rümlang
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