Grossunternehmen |
550 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| 3175 Flamatt | Langue:de |
| Site internet |
Senior HR Specialist 80-100%
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden
Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine
bessere und nachhaltige Welt.
Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und
Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sichereren, effizienteren und
nachhaltigeren Produktion, Mobilität und Kommunikation.
In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen.
Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohem
Qualitätsanspruch.
Senior HR Specialist 80-100%
Das wirst du tun:
- Du bearbeitest und koordinierst zentrale HR-Administrationsprozesse entlang des Employee Life Cycle von Eintritten
und Mutationen bis hin zu Austritten, Absenzen sowie Arbeitsbewilligungen
- Du übernimmst anspruchsvolle Spezialfälle und unterstützt bei Fragestellungen rund um Sozialversicherungen,
payrollrelevante Prozesse, HR-Systeme und regulatorische Anforderungen
- Du sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten und koordinierst relevante Daten und Prozesse mit allen
relevanten Stakeholdern
- Du unterstützt das HR Services Team bei fachlichen Fragen, koordinierst Prioritäten und trägst zu einer
zuverlässigen Servicequalität, klaren Zuständigkeiten und effizienten Abläufen bei
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und bist Teil von lokalen und globalen HR Services Projekten insbesondere
in den Bereichen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung
Was du mitbringst:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Personaladministration und ein fundiertes Verständnis der relevanten HR- und
Sozialversicherungsthemen sowie einer abgeschlossenen Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HRM, z. B. als
HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Gute Kenntnisse der Payroll-Prozesse, Jahresendarbeiten sowie der Schnittstellen zu Behörden, Versicherungen,
Pensionskasse und internen Stakeholdern
- Erfahrung in Prozessoptimierung, HR-Transformation, Dokumentation oder Service Delivery sowie Freude daran,
bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in SuccessFactors und idealerweise Erfahrung als Key User sowie eine hohe Affinität zu Daten und
sehr gute Excel-Kenntnisse
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
jid48bb711x jit0938x jiy26x