Grossunternehmen |
550 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| 3175 Flamatt | Langue:de |
| Site internet |
Senior Specialist Payroll Operations 80-100%
Seit über 75 Jahren folgen wir unserer Neugierde. Sie treibt uns an und hat Comet zu einem weltweit führenden
Technologieunternehmen gemacht. Neugier und Forschergeist haben uns innovativ werden und bleiben lassen. Für eine
bessere und nachhaltige Welt.
Wir entwickeln und produzieren innovative High-Tech-Komponenten und -Systeme auf der Basis von Röntgen- und
Hochfrequenztechnologie. Unsere Entwicklungen leisten einen wichtigen Beitrag zu einer sichereren, effizienteren und
nachhaltigeren Produktion, Mobilität und Kommunikation.
In den Group Functions unterstützen wir die marktorientierten Geschäftsbereiche mit zentralen Dienstleistungen.
Gemeinsam arbeiten wir heute an den Lösungen für morgen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und stets mit hohem
Qualitätsanspruch.
Senior Specialist Payroll Operations 80-100%
Das wirst du tun:
- Du koordinierst die monatliche Payroll gemeinsam mit unserem externen Payroll Provider, HR Services, Finance und
weiteren relevanten Stakeholdern und begleitest den gesamten Prozess
- Du analysierst Payroll-Ergebnisse, Abweichungen und Kontrollreports und kümmerst dich um die fachgerechte
Verarbeitung von Spezialfällen und variablen Vergütungen
- Du bist Ansprechperson für Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweise, Jahresendarbeiten sowie
weitere payrollnahe HR-Services Themen und bist für Audits und interne Kontrollen verantwortlich
- Du bearbeitest und klärst anspruchsvolle Sachverhalte wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Erwerbsersatz,
unbezahlten Urlaub sowie Grenzgänger- und Quellensteuerfragen
- Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Kontrollpunkte und Reportings weiter und trägst damit aktiv zur Qualität und
Effizienz unserer HR-Dienstleistungen bei.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im HRM und mehrjährige Berufserfahrung im Payroll; Erfahrung mit einem externen
Payroll Provider ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für payrollrelevante
gesetzliche und regulatorische Anforderungen
- Gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
- Eine strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit analytischem und prozessorientiertem Denken
sowie einer ausgeprägten Qualitäts- und Kundenorientierung
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
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