Grossunternehmen |
1000 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 100% |
| CH-4153 Reinach BL | Langue:de |
| Site internet |
base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Engineer Technical Change Management
(w/m/d) Engineer Technical Change Management (w/m/d) ============================================ Bei Endress\+
geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über
18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer
Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu
verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum
Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine
zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu
schaffen. Wir suchen eine\*n Engineer Technical Change Management, um unser Team zu ergänzen und technische
Änderungsprozesse entlang des gesamten Produktlebenszyklus aktiv zu gestalten. In dieser leisten Sie einen wichtigen
Beitrag dazu, dass Produkt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen effizient, transparent und nachhaltig umgesetzt
werden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung in den
Mittelpunkt stellt. Gemeinsam mit internen Partnern treiben Sie Veränderungen voran und schaffen die Grundlage für
langfristigen Produkterfolg. Engineer Technical Change Management (w/m/d) ============================================
Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie technische Veränderungen mit Weitblick steuern und nachhaltige Lösungen
schaffen? Begeistert es Sie, komplexe Änderungsprozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg erfolgreich zu
koordinieren? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, um Qualität, Effizienz und Kundennutzen
miteinander zu verbinden? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle im Technical Change Management. In enger Zusammenarbeit
mit Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass technische
Änderungen strukturiert, nachvollziehbar und termingerecht umgesetzt werden. Die Funktion ist innerhalb der
Organisation als bereichsübergreifende Engineering-Funktion angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse
aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden: *
Komplexe Engineering Change Requests steuern und deren Umsetzung bereichsübergreifend koordinieren. * Produkt-,
Prozess- und Dokumentationsänderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und regulatorischen
Anforderungen umsetzen. * Kennzahlen, Durchlaufzeiten und bestehende Change-Prozesse analysieren sowie
Verbesserungspotenziale identifizieren und vorantreiben. * Mit verschiedenen Fachabteilungen und Kolleginnen und
Kollegen innerhalb der Endress\+ Gruppe interdisziplinär zusammenarbeiten. * Transparenz über laufende technische
Änderungen schaffen und einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicherstellen. * Zur
kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen beitragen und Best Practices etablieren. Was
erwarten wir von Ihnen? Sie: * Verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise im
Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. * Bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung
in der Steuerung komplexer und bereichsübergreifender technischer Änderungsprozesse mit. * Besitzen ein tiefes
Verständnis von Produktentwicklungsprozessen, Produktstrukturen und Engineering Workflows. * Denken ganzheitlich über
den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement. *
Überzeugen durch eine umsetzungsstarke, teamorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise. * Kommunizieren und
moderieren sicher in Deutsch und Englisch. Was können Sie von uns erwarten? * Wir sind ein familiengeführtes
Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision. * Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning. * Wir legen Wert auf eine ausgewogene
Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle. * Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. * Wir ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu
übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. * Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen und unterstützen Ihre
fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre
Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus
Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. *Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen
werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit
abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten
Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr
Verständnis.*  * * *  * * * jid37e61d6jm jit1040jm jiy26jm