Grossunternehmen |
1000 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 100% |
| CH-4153 Reinach BL | Langue:de |
| Site internet |
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten
gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation
und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung
wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen
aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele
hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und
die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit als
Process Development Manager (f/m/d) 100%.
Worum geht es in der Stelle?
Begeistern Sie sich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen? Möchten Sie
bereichsübergreifend arbeiten, Menschen zusammenbringen und nachhaltige Verbesserungen vorantreiben? Haben Sie Freude
daran, Prozesse aus Kunden-, Mitarbeitenden- und Unternehmenssicht zu betrachten und gemeinsam mit verschiedenen
Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln?
Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die
Weiterentwicklung unseres Business Process Managements und begleiten Verbesserungsinitiativen über den gesamten Zyklus
hinweg – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften,
Fachbereichen und Corporate-Funktionen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen
Verbesserung unserer Organisation. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen
freut und gemeinsam mit Ihnen Prozesse und Abläufe aktiv weiterentwickeln möchte.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden
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das unternehmensweite Business Process Management weiterentwickeln - mit den Führungskräften der E+H Schweiz und den
entsprechenden Fachpersonen in der E+H Gruppe - sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft
sicherstellen.
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Verbesserungspotenziale in Prozessen und Schnittstellen identifizieren, Prozesskennzahlen analysieren und gemeinsam
mit den Fachbereichen nachhaltige Optimierungsmassnahmen umsetzen.
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Workshops mit Kolleginen und Kollegen (Management Team, Führungskräften und Mitarbeitenden) zur Prozessaufnahme,
Schnittstellenklärung und kontinuierlichen Verbesserung moderieren sowie Lean- und Problemlösungsmethoden anwenden.
-
bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen koordinieren und als Ansprechpartner für Corporate,
Prozessverantwortliche und Fachbereiche agieren.
-
definierte Aufgaben im Quality Management übernehmen und den Director Quality Management bei ausgewählten Themen
vertreten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie
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verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bildungshintergrund und bringen
Interesse an der jeweils anderen Fachrichtung
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bringen Erfahrung im Prozessmanagement, Continuous Improvement, Lean Management (z.B. Green Belt) oder einem
vergleichbaren Umfeld mit.
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denken analytisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und leiten aus komplexen Zusammenhängen pragmatische
Lösungen ab.
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überzeugen durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für
Veränderungen zu gewinnen.
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haben Freude daran, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen, Menschen zusammenzubringen, zu motivieren und
Verbesserungen nachhaltig zu verankern.
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verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen (z. B. CRM-, ERP- und BPM-Systeme) und setzen moderne
Technologien gezielt ein. Dabei erkennen Sie das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) und nutzen diese
verantwortungsvoll zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenorientierung.
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haben sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Was können Sie von uns erwarten?
Wir
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sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
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legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
-
unterstützen nachhaltige Mobilitätsangebote wie öffentliche Verkehrsmittel, um unseren Mitarbeitenden das Pendeln zu
erleichtern.
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fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und
E-Learning.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.
Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.