Mittelunternehmen |
130 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80 - 100% |
| CH-5242 Lupfig | Langue:de |
| Site internet |
Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges
Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu
verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle
willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.
HR Expert (m/w/d)
AdCode: 14892 Ort: Lupfig Benutzerdefiniertes Feld 3: Unbefristet Benutzerdefiniertes Feld 4: Vollzeit oder Teilzeit
Benutzerdefiniertes Feld 2: Human Resources Firma: Festo AG Schweiz
Deine Aufgaben:
- Mit deinem breit aufgestellten HR-Know-how bist du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Human Resources Strategie in der HR DACH Matix und Umsetzung relevanter lokaler HR-Maßnahmen
- Verantwortung für die Umsetzung von Personalprozessen im Jahreszyklus (z.B. Performance- und Talent Management)
- Gewährleistung des gesamten operativen Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Zuarbeit zu
Payroll Prozessen)
- Gemeinsame Rekrutierung unserer Fach- und Führungskräfte sowie der Lernenden mit dem DACH Recruiting Team
- Du arbeitest bereichs- und standortübergreifend mit dem HR DACH Team in Deutschland und unseren HR-Teams in der
Schweiz zusammen
- Ausgestaltung und Umsetzung des „One country approachs“ für die drei schweizerischen Festo Gesellschaften
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Personalbereich und bist Berufsbildner/in für KV-Lernende
- Mehrjährige Erfahrung als HR Expert/in oder HR Business Partner/in und Erfahrung mit Transformationsprozessen
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht (idealerweise hast du auch Kenntnisse im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht)
- Gute analytische Fähigkeiten für die Bewertung von personalwirtschaftlichen, rechtlichen und
betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute personalwirtschaftliche EDV-Kenntnisse, vorzugsweise mit Abacus sowie SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 oder höher) sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Ansprechpartner : Juliane Körner, +49(711)347-52685
Ihre globalen Vorteile im Überblick:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!