Grossunternehmen |
2500 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 50 - 60% |
| Subingen | Langue:de |
| Site internet |
In dieser vielseitigen Rolle beraten und unterstützen Sie das Werkleitungsteam sowie die Produktions- und
Supportbereiche an unserem Standort in Subingen (ca. 200 Mitarbeitende). Mit Ihrer HR-Expertise treiben Sie sowohl das
operative Tagesgeschäft als auch strategische Personalthemen aktiv voran und fördern eine nachhaltige
Organisationsentwicklung.
HR Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60%
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
- Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse im Verantwortungsbereich
- Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung & -entwicklung
- Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem industriellen
Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihr Kontakt:
René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79
Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt!
#LI-DNI
Ansprechpartner:
René Paparusso
Talent Acquisition Specialist
rene.paparusso@georgfischer.com
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Apply“ ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für
Anfragen.