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    CFO Standort Schweiz / Deputy Group CFO

    Humbel Zahnräder AG

    Humbel Zahnräder AG, Kradolf-Schönenberg

    Mittelunternehmen

    70 Angestellte (Schweiz)
    280 Angestellte (global)

    Temporaire: Non Taux: 100%
    Kradolf-Schönenberg Langue:de

    Annonce originale / Postuler

    Site internet

    Wo Präzision über Erfolg entscheidet, sind unsere Zahnräder und Getriebe im Einsatz - in Triebwerken, auf der
    Rennstrecke und auf der Schiene. Die Humbel Gruppe ist ein international führender Entwickler und Produzent von
    Antriebslösungen mit Werken in der Schweiz, Tschechien und Rumänien. Rund 400 Mitarbeitende beliefern von mehreren
    Standorten aus, namhafte Kunden in Zukunftsbranchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport und Schienenfahrzeugindustrie.

    Zur Verstärkung unseres Management-Teams am Standort Kradolf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
    unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als

    CFO Standort Schweiz / Deputy Group CFO
    100%

    Diese Schlüsselposition bietet Ihnen die einzigartige Chance, den Finanzbereich unseres Schweizer Standorts
    eigenverantwortlich zu führen und sich gleichzeitig systematisch auf die Übernahme der Gesamtverantwortung als Group
    CFO vorzubereiten.

    Dein Wirkungsfeld

    Führung
    - Direkte Führung eines kleinen, engagierten Teams (Finanzbuchhaltung und HR)

    Finanzen & Rechnungswesen
    - Gesamtverantwortung für das Finanz - und Rechnungswesen der Humbel AG
    - Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie des Management-Reportings
    - Operative Liquiditätsplanung und Überwachung der Kreditorenzahlungen

    Controlling
    - Kosten-, Auftrags- und Projektcontrolling in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Verkauf
    - Periodische Budgetierung sowie Berechnung und Verifizierung von Kostensätzen

    Konzernrechnungswesen & Sonderprojekte
    - Mitarbeit an der Konzernrechnung nach Swiss GAAP FER in Zusammenarbeit mit dem Group CFO
    - Übernahme von Sonderprojekten auf Gruppenebene als Vorbereitung auf die Group-CFO-Nachfolge

    Human Resources
    - Verantwortung für den gesamten HR-Bereich: Personalgewinnung, -entwicklung, Lohnbuchhaltung, Reporting und
    Personalpolitik

    Dein Profil

    Ausbildung
    - Weiterführende Ausbildung mit Vertiefung in Rechnungswesen und Controlling (z. B. Betriebsökonom / in Stufe
    Universität oder FH, dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Experte/Expertin in Rechnungslegung & Controlling)

    Erfahrung & Fachkompetenz
    - Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling - idealerweise in einem
    produzierenden Industrieunternehmen
    - Erfahrung in sämtlichen HR-Prozessen
    - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
    - Systematische, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Persönlichkeit
    - Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und grosser Eigeninitiative
    - Teamfähig, durchsetzungsstark und mit ausgeprägten Macher-Qualitäten
    - Bereitschaft für gelegentliche internationale Geschäftsreisen
    - Ambition und Potenzial, mittelfristig die Rolle des Group CFO zu übernehmen

    Wir bieten dir

    - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit klarer Entwicklungsperspektive zum Group CFO
    - Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, international tätigen Industrieunternehmen
    - Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
    - Ein dynamisches, motiviertes Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
    - Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz in der Ostschweiz

    Sie sind eine teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten, die sich im Industrieumfeld
    wohl fühlt und den nächsten Karriereschritt anpacken will?

    Wir freuen und auf Sie!

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

    Bewerben Sie sich hier – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Für weitere Auskünfte steht Ihnen Emanuela Prenrecaj, HR Business Partner, gerne unter der Telefonnummer 071 644 73 42
    zur Verfügung.

    Emanuela Prenrecaj

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