Mittelunternehmen |
160 Angestellte (Schweiz) |
| Temporaire: Non | Taux: 80% |
| CH-8952 Schlieren | Langue:de |
| Site internet |
HR-Fachfrau/Mann (m/w/d)
Die Gruppe verbindet
Die Gruppe ist eine führende, international tätige Anlagenbauerin für qualitativ hochwertige Widerstandsschweisssysteme sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. So wie unsere Maschinen und Anlagen Elemente miteinander verbinden, so verbinden wir als Arbeitgeberin verschiedene Qualitäten: Spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung, flexible Arbeits- und Freizeitgestaltung mit Wertschätzung sowie berufliche Entfaltung mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Beste Voraussetzungen für deinen Job.
Dein Job
Personaladministration von A-Z für rund 180 Mitarbeitende
Lohnverarbeitung mittels SAP, inkl. Verbuchung und DTA
Betreuung Mitarbeitende und Lernende
Betreuung Zeitwirtschaftssystem bridge4erp, inkl. Abschluss und Transfer
Bewerbermanagement
Mitarbeit Jahresabschlussarbeiten, Budget und Lohnrunde
Diverse HR-Projekte
Erstellen von Reportings und Auswertungen
Deine Skills
Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/Mann, Berufsbildnerkurs; allfällige Weiterbildung Sozialversicherungen oder Payroll
Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in der Tech-Branche
Ausgewiesene Payroll-Kenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch oder ösisch von Vorteil
Sehr gute MS-Office-/SAP-Kenntnisse; bridge4erp von Vorteil
Umsetzungsstark, lösungsorientiert, unternehmerisches Denken und Handeln
Kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie TeamplayerIn
Deine Benefits
Bei der international tätigen Gruppe verbindest du vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit zahlreichen Vorteilen.
Spannende Arbeitsfelder
Bei uns gibt's spannende und abwechslungsreiche Jobs sowie Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In- und Ausland.
Mit Verantwortung wachsen
Wir übergeben Verantwortung vertrauensvoll. Du sollst und kannst Zuständigkeiten übernehmen, die dich fordern und fördern.
Arbeits- und Freizeit flexibel verbinden
40-Stunden-Woche
Jahresarbeitszeit
Mindestens 5 Wochen Ferien
Gleitende Arbeitszeit; Flexibilität bei -/Ferienzeit
Homeoffice-Option
Wertschätzung schafft Mehrwert
Wertschätzung und Dankbarkeit sind bei uns nicht nur im Lohn abgegolten.
Optimal abgesichert
Private Unfalldeckung weltweit; wir übernehmen die Krankentaggeld-Prämie zu 100%!
Das ist noch nicht alles - entdecke alle deine Vorteile hier!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Möchtest du mehr erfahren? Demarmels, Leiterin Human Resources, erteilt gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen. jpid7036030jm jit0731jm jiy26jm