None Angestellte (Schweiz) |
|
| Temporaire: Oui | Taux: 40 - 60% |
| 8500 Frauenfeld | Langue:de |
| Site internet |
40-60%
befristet
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen
rund um das HR Controlling
- Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht
auf
- Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den
Einheiten auf den Grund
- Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter
- Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Du bist immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder einem Masterstudium in BWL, Finanzen, Data Science
oder einer vergleichbaren Richtung
- Zahlen sind deine Welt: sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus, erste Erfahrung mit Power BI ist ein klarer
Pluspunkt – generell bist du IT-affin und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
- Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig – und bleibst auch dann dran, wenn eine Zahl nicht auf Anhieb
aufgeht
- Du kommunizierst offen und verbindlich und gehst mit sensiblen Personaldaten absolut diskret um
- Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend in Wort und Schrift – in unserem konzernweiten Umfeld brauchst du
beides
- Du kannst über 12 Monate mit 40–60 % bei uns einsteigen – die Einteilung stimmen wir auf deine Kurse ab
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo
- Gesundheitsförderung: Zuschuss zum Fitness-Abo und Obstkörbe
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
DEIN STANDORT
Für Stadler endet Kundennähe nicht mit der Auslieferung der Fahrzeuge. Um höchste Qualität zu garantieren, stehen wir
unseren Kunden als Servicepartner in 25 Ländern an über 90 Standorten zur Verfügung. Dadurch gewährleisten wir die
Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Schienenfahrzeuge über die gesamte Lebensdauer.
Das Kompetenzzentrum für Servicedienstleistungen in Frauenfeld bietet umfassende Revisionen, Reparaturen und
Modernisierungen an. Für deren erfolgreiche Umsetzung arbeiten verschiedene Abteilungen wie Produktion, Projektleitung,
Engineering und Logistik eng und erfolgreich zusammen.
Darüber hinaus ist Frauenfeld das Zuhause unserer zentralen Funktionen der Division Service und fungiert als
Knotenpunkt, an dem Know-how gebündelt und Innovationen im Servicebereich vorangetrieben werden. Unsere Mitarbeitenden
profitieren neben der guten Erreichbarkeit von einer Vielzahl an Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie
verfügbaren Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
DEINE ANSPRECHPERSON
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen
rund um das HR Controlling
- Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht
auf
- Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den
Einheiten auf den Grund
- Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter
- Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab
Marina Frick CHRO Division Service