Combiner un métier technique avec la vie de famille: pour Marcelina Schläpfer-Reust, tout à fait faisable. Au cours des années, elle a pu adapter son taux de travail en fonction de sa situation familiale et s'intégrer dans divers domaines.
Déjà quelques années après son apprentissage de constructrice, elle a obtenu son diplôme de formatrice. Elle est donc restée fidèle à son métier et a transmis son savoir aux apprentis à divers endroits.
«D'abord, j'ai travaillé quelques années à plein temps», explique Schläpfer-Reut. «Quand j'ai eu les enfants, j'ai fait une pause de trois ans». Puis, elle a repris peu à peu avec un petit pourcentage à l'école professionnelle en tant que formatrice.
Une fois les enfants devenus plus grands, elle a eu à nouveau envie de travailler davantage. Elle a repris la responsabilité des cours interentreprises à 60%. Au cours des prochains mois, Marcelina Schläpfer-Reust retournera chez Bühler SA dans le domaine de la formation. Sa situation familiale lui permet dorénavant de retravailler à temps complet.
Pour Werner Büchler, ses collègues formateurs, il en résulte deux avantages: d'une part, il a trouvé une spécialiste compétente et expérimentée qui connaît déjà l'entreprise. d'autre part, il a à nouveau une femme dans l'équipe. «Les équipes mixtes fonctionnent mieux», dit-il avec conviction.
