Mittelunternehmen |
130 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Roggwil BE | Sprache: de |
| Homepage |
Du hast ein Flair fürs Planen, Organisieren und Durchführen von anspruchsvollen Projekten? Du liebst den Kontakt zu
internationalen Kunden? Zur Sicherstellung einer sorgfältig geplanten Nachfolge aufgrund einer wohlverdienten
Pensionierung suchen wir für unser international tätiges High-Tech-Unternehmen eine engagierte, motivierte und
dynamische Persönlichkeit.
Leiter:in Anwendungstechnik /
Head of Application Engineering (80-100%)
J. SCHNEEBERGER Maschinen AG entwickelt und produziert modernste CNC-Schleifmaschinen mit integrierter Robotik für die
Herstellung und das Nachschleifen von Zerspanungswerkzeugen und die Produktion vielfältiger Präzisionsteile.
J. SCHNEEBERGER Maschinen ist in allen wichtigen Märkten mit eigenen Vertriebs- und Serviceniederlassungen oder
qualifizierten Partnern vertreten. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus der Werkzeugherstellung, Automobilindustrie und
deren Zulieferer, aus dem allgemeinen Maschinenbau, der Aerospace-Industrie, der Energietechnik und der Lohnfertigung.
Das kannst du bei uns bewegen:
Leitende Funktion
Als Leiter:in Anwendungstechnik trägst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von 5–8
Spezialisten. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung und sorgst für einen reibungslosen, effizienten
Betrieb:
- Führung, Planung und Koordination des Teams im Tagesgeschäft sowie in projektbezogenen Aufgaben
- Priorisierung und Monitoring laufender Aufgaben, Projekte und Kundeneinsätze
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Best Practices im Bereich Schleiftechnologie
- Enge Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklungsabteilung bei der Einführung neuer Technologien und Prozesse
- Schnittstellenfunktion zu Vertrieb, Produktmanagement und Kunden
- Förderung und Entwicklung der Teammitglieder
Daily Business – Hands-on-Tätigkeit
Du verstehst dich als umsetzungsstarke Fachperson und bist täglich operativ eingebunden. Deine konkreten Aufgaben
umfassen:
- Analyse, Evaluation und Implementierung neuer Schleifprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung
- Schleifversuche & Demos: Eigenständige Durchführung von Schleifversuchen sowie Maschinendemonstration für
potenzielle Kunden – von der Vorbereitung bis zur Auswertung
- Maschinenabnahmen: Vorbereitung und Durchführung von Maschinenabnahmen gemeinsam mit nationalen und internationalen
Kunden
- Schulungen: Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen – sowohl im eigenen Schulungszentrum als auch direkt
beim Kunden weltweit
- Technischer Support: Telefon- und Remote-Unterstützung bei Software- und Anwendungsfragen unserer internationalen
Kundschaft
Das wünschen wir uns von Dir :
Ausbildung, Fachkenntnisse & ErfahrungTechnische Ausbildung im Maschinenbau FH / ETH oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der 5-Achs-CNC-Technologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CNC-Bearbeitung
- Vertrautheit mit Schleifprozessen, Schleifmitteln und Schleifstrategien
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
Persönlichkeit & Soft Skills
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst lösungsorientiert und verlierst dabei den Überblick nicht
- Kommunikationsstarke, kundenorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude am Schulen und Erklären – auch in komplexen technischen Situationen
- Reisebereitschaft für internationale Kundeneinsätze
SprachenDeutsch:
- fliessend (mündlich und schriftlich)
- Englisch: sehr gut (Arbeitssprache im internationalen Umfeld)
- Weitere Sprachen: von Vorteil
Das darfst Du von uns erwarten:
- Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Technik, Entwicklung und Kundenkontakt
- Motiviertes, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
J. SCHNEEBERGER Maschinen AG achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und
fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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