Mittelunternehmen |
180 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Wasen im Emmental | Sprache: de |
| Homepage |
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung verantwortest Du die Führung und Organisation des Bereichs Instandhaltung sowie
das Expertennetzwerk
- Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und trägst die Hauptverantwortung für die Ausbildung der Lernenden
Automatiker/Automatikerinnen. Du behebst Störungen an den Produktionsanlagen und betreust im Wechsel die Helpline im
Tagesbetrieb ohne Pikett und ohne Schichtarbeit
- Du programmierst und optimierst Arbeitsprozesse im Sondermaschinenbau und bei bestehenden Anlagen
(Beckhoff-Steuerungen, ABB-Roboter)
- Du führst und begleitest Projekte im Sondermaschinenbau, erstellst Elektroschemas (EPLAN), beschaffst Komponenten
und verantwortest die Auslegung von Steuerungen und die Inbetriebnahme der Anlagen
- Du erstellst die technische Dokumentation mit Risikoanalyse und Konformitätsabklärungen
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker/in und hast Dich mit einem eidgenössischen
Fachausweis weiterqualifiziert
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Unterhalt komplexer Produktionsanlagen mit und besitzt zudem grundlegende
Kenntnisse in der Programmierung von Maschinensteuerungen, idealerweise Beckhoff-SPS und ABB-Roboter
- Dank deiner Erfahrung in der Leitung von Projekten im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder in der Automation
leistest du einen wichtigen Beitrag zur Neu- und Weiterentwicklung unserer Anlagen
- Zusätzlich hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt
Deine Perspektiven
- Du übernimmst eine zentrale Rolle und arbeitest in einem verantwortungsvollen, selbständigen Aufgabenbereich
innerhalb eines dynamischen Umfelds – in einem exportorientierten Schweizer KMU mit einer beeindruckenden
Fertigungstiefe von 100%
- Kurze Entscheidungswege und hohe Visibilität im inhabergeführten Familienunternehmen sind dir garantiert
- Anstellungsbedingungen, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
- Teamorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeitende, die mit Qualitätssinn, Initiative und Ehrgeiz
den Erfolg suchen
Fragen? Deine Fragen richtest Du bitte an Philipp Eggen, Bereichsleiter Instandhaltung,
Tel. *,
Interessiert? Wir freuen uns über deine elektronische Bewerbung an Tanja Mosimann,
Head of Human Resources,
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