Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Ebikon | Sprache: de |
| Homepage |
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Ausbildung und Unterstützung der Hydraulik-Feldmitarbeitenden bei der Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
- Unterstützung des Backoffice Hydraulik Service Center (HSC) in technischen und planerischen Belangen im Tagesgeschäft
- Eruieren und Beheben komplexer Störungen an Hydraulikantrieben
- Selbstständige Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
- Ansprechpartner für Feldmitarbeitende bei hydraulischen und elektrischen Problemen sowie Anliegen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Aufzugs- und/oder Hydraulikbereich
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz (ca. 20 %)
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
- Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
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