Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 70 - 100% |
| Zürich | Sprache: de |
| Homepage |
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Karriere und Studium? Starte bei uns als IT Vorortbetreuer (m/w/d), 70-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
Als Mitarbeiter/in im lebhaften Backoffice bist du erste Ansprechperson für sämtliche IT
Anliegen der rund 250 Mitarbeiter der Geschäftsstelle. Dein vielseitiges Arbeitsgebiet umfasst
folgende Hauptaufgaben:
- Bestellung, Installation, Support und Verwaltung aller mobilen/stationären Geräte und Anwendungen
- Verantwortlich für SIM Karten, Abonnements, Garantie- und Reparaturprozess
- IT Kostenkontrolle
- Mithilfe beim Gebäudemanagement & Lager
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Möglichkeit zur Unterstützung in diversen Projekten
Deine idealen Voraussetzungen:
Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstdisziplin bewegst Du mit
uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Hohe IT Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Fundierte MS Office Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster
Stelle.
- Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und
Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
«Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
- Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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