Grossunternehmen |
4800 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| Ebikon | Sprache: de |
| Homepage |
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Receptionist (m/w/d/) 80-100%
Bist du kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert? Dann gestalte mit uns den Empfang.
Deine neuen Herausforderungen:
- Entgegennahme, Weiterleitung und Betreuung von internen wie externen Anfragen in deutscher und englischer Sprache
- Aufnahme und Bearbeitung von Meldungen sowie Auskunftserteilung für Kund*innen und Mitarbeitende
- Empfang, Betreuung und Koordination von Besucher*innen sowie Überwachung von Sicherheitssystemen
- Zentrale Rolle im Notfallmanagement und Unterstützung in administrativen Prozessen wie Kostenverrechnung,
SAP-Bestellungen und Datenbankpflege
- Erledigung vielfältiger Empfangs- und Verwaltungsaufgaben (z. B. Besuchermanagement, Mitarbeiterausweise,
Mobile-Abos)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kundenorientierten Dienstleistung
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung im Gastgewerbe/Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung in kundenorientierten Tätigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Offenheit für Veränderungen
- Gepflegtes Auftreten sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss,
Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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