Grossunternehmen |
1200 Angestellte (Schweiz) |
| Temporär: Nein | Pensum: 100% |
| Effretikon | Sprache: de |
| Homepage |
Führungsunterstützung / Unternehmensentwicklung
- Effretikon
Schiene im Fokus - die Schweiz im Herzen
Als Bahntechnik-Komplettanbieter halten wir die Lebensadern unseres Landes am Laufen. Weltweit leisten die rund 3000
Mitarbeitenden der Rhomberg Sersa Rail Group täglich Grossartiges für die Zukunft der Mobilität.
Starte auch du im „Team of Steel“ durch und bring mit uns deine Karriere auf Schiene.
Dein Job
- Leitung, Mitwirkung und Vertretung in Entwicklungs- und Strategieprojekten auf Bereichs- und Gruppenebene
- Eigenständige Steuerung relevanter Themenfelder sowie Überwachung der termingerechten Umsetzung
- Erarbeitung, Analyse und Prüfung von Entscheidungsgrundlagen, inkl. Erstellung professioneller Präsentationen für
die Geschäftsleitung
- Mitarbeit an der internen Unternehmenskommunikation des Bereichs, inklusive Koordination, Inhaltserstellung und
Qualitätssicherung und zentrale Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern sowie zu internationalen Gruppe
- Super Key User der Kollaborationsplattform Share Point, inkl. Schulung, Support und Weiterentwicklung der Nutzung
- Führung der Bereiche: Assistenzstelle Geschäftsleitung, Administration & Empfang sowie Facility Management
- Praxisbildner/in für die KV-Lernenden, inklusive Begleitung, Förderung und Leistungsbeurteilung
Dein Profil
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung, idealerweise auf tertiärer Stufe (HF/FH/Uni)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, inklusive Koordination komplexer Abläufe und Schnittstellen
- Hohe Flexibilität, ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch unter Zeitdruck korrekt zu
setzen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Affinität zu KI-Tools
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und
pragmatisch zu lösen
- Diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hoher Serviceorientierung
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen
Hierarchiestufen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, in dynamischen Situationen Ruhe und
Überblick zu bewahren
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf
digitale Prozesse und Plattformen
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Eigeninitiative und Weiterentwicklung aktiv gefördert
werden
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das sich auf eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit freut
Unsere Mitarbeitenden sind starke Menschen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und nie den Spass an der Sache
verlieren. Komm mit an Bord. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung.
- Gianna Reccavallo
- HR Business Partner
- +41 43 322 33 40