None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporär: Nein | Pensum: 100% |
| Bussnang | Sprache: de |
| Homepage |
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
Abteilungsleiter:in Aluminiumschlosserei / Mitglied des Kaders 100%
- Bussnang, Schweiz
- 100%
- unbefristet
Jetzt bewerben
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung im Bereich der Aluminiumschlosserei für rund 40 Mitarbeitende
- Führung, Coaching und Koordination der unterstellten Teamleiter in den jeweiligen Teilbereichen
- Betreuung von Praktikanten und Diplomanden, insbesondere im Rahmen spezifischer Anlagen‐ und Technologieprojekten
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem Ziel Kosten zu senken, Durchlaufzeiten zu reduzieren
und die Prozesssicherheit zu erhöhen
(Schwerpunkt: Informations‐ und Materialfluss)
- Sicherstellung der technischen und organisatorischen Bereitstellung des Anlagenparks für neue Fahrzeugprojekte
- Gesamtverantwortung für Anlagenbeschaffungsprojekte von der Konzept‐ und Entwicklungsphase über Beschaffung bis zur
Produktionsübergabe
- Erstellung und Aufbereitung von Investitionsanträgen inkl. wirtschaftlicher Bewertung
- Sicherstellung der Produktionsfähigkeit durch ein wirksames Wartungs‐ und Instandhaltungskonzept
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferanten‐ und Partnerkontakte
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung EFZ
(z. B. Konstruktion, Mechanik, Elektrik oder vergleichbar)
- Abgeschlossene Weiterbildung im technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich (FH, HF oder Universität)
- Fundierte Kenntnisse in der Schweisstechnik als Schweissfachmann oder Schweissfachingenieur zwingend
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld zwingend (vorzugsweise in der
aluminiumverarbeitenden Industrie)
- Nachweisliche Erfolge in der bereichs‐ und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
- Durchsetzungsstarke, praxisorientierte und innovative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Technologie‐ und Innovationsprojekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
(mindestens Niveau B2)
Driven to lead Gemeinsam Grosses bewegen.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
DEIN STANDORT
Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der
Division Schweiz angehört.
DEINE ANSPRECHPERSON
Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
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Lisa Gähwiler
HR Business Partner
+41 79 870 96 54
LinkedIn Portrait Lisa Gähwiler
HR Business Partner
+41 79 870 96 54 LinkedIn
Was ich bei Stadler besonders schätze
Besonders schätze ich bei Stadler die Vielfalt der Themen, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und die
Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
Meine Leidenschaft im Beruf
Die Vielfalt der HR-Themen und die Möglichkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte in den unterschiedlichen Phasen des
Employee Lifecycles zu begleiten.
Meinen Beitrag, den ich leiste
Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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