None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporär: Nein | Pensum: 80 - 100% |
| 8500 Frauenfeld | Sprache: de |
| Homepage |
80-100%
unbefristet
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Strategie & Business Development
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie konzeptioneller Projekte innerhalb der
Division Service
- Weiterentwicklung der Divisionsstrategie gemeinsam mit dem Management Team sowie Sicherstellung der erfolgreichen
Implementierung
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von strategischen Prozessen, Methoden und Instrumenten
- Strategische Beratung des Executive Vice President Division Service und des Management Teams
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Managementberichten und Präsentationen für die Konzernleitung und den
Verwaltungsrat
- Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer
vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrung in einer Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
in einem industriellen Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Change-Management und in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
- Souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Stilsichere Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo
- Gesundheitsförderung: Zuschuss zum Fitness-Abo und Obstkörbe
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
DEIN STANDORT
Für Stadler endet Kundennähe nicht mit der Auslieferung der Fahrzeuge. Um höchste Qualität zu garantieren, stehen wir
unseren Kunden als Servicepartner in 25 Ländern an über 90 Standorten zur Verfügung. Dadurch gewährleisten wir die
Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Schienenfahrzeuge über die gesamte Lebensdauer.
Das Kompetenzzentrum für Servicedienstleistungen in Frauenfeld bietet umfassende Revisionen, Reparaturen und
Modernisierungen an. Für deren erfolgreiche Umsetzung arbeiten verschiedene Abteilungen wie Produktion, Projektleitung,
Engineering und Logistik eng und erfolgreich zusammen.
Darüber hinaus ist Frauenfeld das Zuhause unserer zentralen Funktionen der Division Service und fungiert als
Knotenpunkt, an dem Know-how gebündelt und Innovationen im Servicebereich vorangetrieben werden. Unsere Mitarbeitenden
profitieren neben der guten Erreichbarkeit von einer Vielzahl an Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie
verfügbaren Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
DEINE ANSPRECHPERSON
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Strategie & Business Development
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie konzeptioneller Projekte innerhalb der
Division Service
- Weiterentwicklung der Divisionsstrategie gemeinsam mit dem Management Team sowie Sicherstellung der erfolgreichen
Implementierung
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von strategischen Prozessen, Methoden und Instrumenten
- Strategische Beratung des Executive Vice President Division Service und des Management Teams
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Managementberichten und Präsentationen für die Konzernleitung und den
Verwaltungsrat
- Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
Marina Frick CHRO Division Service