None Angestellte (Schweiz) |
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| Temporär: Nein | Pensum: 100% |
| 9565 Bussnang | Sprache: de |
| Homepage |
100%
unbefristet
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Verantwortung für einen definierten Bereich im Produktionsumfeld entlang des gesamten HR-Life-Cycles; von
Recruiting, Performance & Development über Compensation & Benefits bis hin zu Betreuung und Offboarding
- Sparringpartner für unsere Führungskräfte – du berätst pragmatisch, auf Augenhöhe und unterstützt sie in allen
People-Themen
- Leitung und Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten, bei denen du Impulse setzt und nachhaltige Lösungen gestaltest
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, damit wir kontinuierlich effizienter werden
- Aussagekräftiges HR-Reporting, das Transparenz schafft und als Entscheidungsgrundlage für das Management dient
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH,
Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
- Umfassende Kenntnisse im Rahmen des HR Life Cycle und Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Affinität für Systeme und Prozesse
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
- Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
- Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
- Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt
DEINE BENEFITS
Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
DEIN STANDORT
Werde Teil unseres Teams von Stadler in Bussnang, das als Kompetenzzentrum für verschiedene Produkttypen dient und der
Division Schweiz angehört.
DEINE ANSPRECHPERSON
- Verantwortung für einen definierten Bereich im Produktionsumfeld entlang des gesamten HR-Life-Cycles; von
Recruiting, Performance & Development über Compensation & Benefits bis hin zu Betreuung und Offboarding
- Sparringpartner für unsere Führungskräfte – du berätst pragmatisch, auf Augenhöhe und unterstützt sie in allen
People-Themen
- Leitung und Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten, bei denen du Impulse setzt und nachhaltige Lösungen gestaltest
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, damit wir kontinuierlich effizienter werden
- Aussagekräftiges HR-Reporting, das Transparenz schafft und als Entscheidungsgrundlage für das Management dient
Borhan Bas HR Business Partner+41 79 581 03 55