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    Teamleiter:in Innenausbau

    Stadler Rail

    Stadler Rail , 9423 Altenrhein

    None Angestellte (Schweiz)
    11000 Angestellte (global)

    Temporär: Nein Pensum: 100%
    9423 Altenrhein Sprache: de

    Original Inserat / Bewerben

    Homepage

    100%

    unbefristet

    Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über
    dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der
    Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns
    grossartige Dinge zu erreichen?

    DEINE AUFGABENBEREICHE

    - Führung eines Produktionsteams am Standort Altenrhein mit klarer Orientierung an gemeinsamen Zielen (Führungsspanne
    circa 15 Mitarbeitende)
    - Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Unterstützung
    - Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur
    - Vorausschauende Planung und Koordination der personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
    - Enge Zusammenarbeit mit den Gruppenleiter:innen zur optimalen Abstimmung von Materialfluss und Produktionsprozessen
    - Sicherstellung von Qualität und Termintreue durch klare Prioritäten, transparente Kommunikation und gemeinsames
    Verantwortungsbewusstsein
    - Aktive Einbindung des Teams in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
    - Aktive Teilnahme an Teammeetings sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen

    DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

    - Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z.?B. Industriemeister
    oder vergleichbar)
    - Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld sowie fundierte Führungserfahrung
    - Ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und
    weiterzubringen
    - Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem lösungsorientierten Umgang auch in
    anspruchsvollen Situationen
    - Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Qualität, Effizienz und Termintreue
    - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Orientierung zu geben und Entscheidungen zu
    treffen
    - Hohe Eigeninitiative sowie proaktives Handeln mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
    - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    - Hohe IT-Affinität (MS Office, SAP, usw.)

    UNSER VERSPRECHEN AN DICH

    - Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
    - Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
    - Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
    - Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

    DEINE BENEFITS

    Bei Stadler bekommst Du eine Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

    - Finanziellen Beitrag für ÖV und verschiedene Freizeitaktivitäten
    - Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
    - vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant

    DEIN STANDORT

    Werde Teil unseres Teams an unserem Standort im St. Galler Rheintal, das als Kompetenzzentrum für Doppelstocktriebzüge
    dient und der Division Schweiz angehört.

    DEINE ANSPRECHPERSON

    - Führung eines Produktionsteams am Standort Altenrhein mit klarer Orientierung an gemeinsamen Zielen (Führungsspanne
    circa 15 Mitarbeitende)
    - Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Unterstützung
    - Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur
    - Vorausschauende Planung und Koordination der personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
    - Enge Zusammenarbeit mit den Gruppenleiter:innen zur optimalen Abstimmung von Materialfluss und Produktionsprozessen
    - Sicherstellung von Qualität und Termintreue durch klare Prioritäten, transparente Kommunikation und gemeinsames
    Verantwortungsbewusstsein
    - Aktive Einbindung des Teams in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
    - Aktive Teilnahme an Teammeetings sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen

    Sandro Egger Teamleiter Human Resources+41 79 533 36 64

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