Grossunternehmen |
- 1000000 Angestellte |
| Temporär: Nein | Pensum: 100% |
| Balsthal | Sprache: de |
Bei Jabil stärken wir die Marken, die die Welt stärken – das ist der Grund unseres Daseins und die treibende Kraft,
die uns zum technologisch fortschrittlichsten Lösungsanbieter für die Herstellung weltweit macht. Ob wir für eine der
weltweit größten und bekanntesten Marken oder die coolste Tech-Startups tätig sind – unsere Entschlossenheit wankt
niemals. Wir haben einen Wunsch mit diesen Marken gemeinsam: die Welt besser, sicherer und sauberer zu machen.
Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir
tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie
Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender
internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Für unser Facility Management Team in Balsthal suchen wir zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Facilities / Maintenance Techniker (m/w/d) 80-100%
Das sind Ihre Aufgaben und Verantwortungen:
- Instandhaltung der Anlagen und Gebäude in einwandfreiem Zustand, sowie Sicherstellung der vorbeugenden
Instandhaltung, sowie der gesetzlich und normativ vorgeschriebene Wartungen und Prüfungen
- Dokumentation aller Wartungsaktivitäten (vorbeugende oder korrigierende Wartung) im
Computer-Wartungsmanagementsystem (MAXIMO) des Standorts.
- Bedienung und Wartung von Klimaanlagen, Lüftungsanlagen, Heizungen, Abluftventilatoren, Luftkompressoren,
Notstromaggregaten, (unterbrechungsfreien) Stromversorgungssystemen, pneumatischen und elektronischen
Gebäudesteuerungen, Wasseraufbereitungsanlagen und Umweltkontrollsystemen, sowie allen anderen Versorgungseinrichtungen.
- Selbständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäudeinfrastruktur und Maschinen.
Das bringen Sie mit:
- Schulabschluss mit Weiterbildung in einem technischen Bereich, z. B. Fachkraft für Gebäudemanagement,
Instandhaltungstechniker, Anlagentechniker, Elektriker, Mechatroniker, Ausbildung in Kältetechnik oder Heizung, Lüftung
und Klimaanlagen oder Elektriker oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen oder Ausbildung
- 2-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Umfeld
- Verständnis von Gebäudeinfrastruktur und Anlagenzusammenhängen.
- Kenntnisse von Elektroinstallationen und die Fähigkeit elektrische Installationen durchführen zu können, sind von
Vorteil
- Freude am Selbstständigen Arbeiten, sowie im Team
- Gute EDV Kenntnisse (MS-Office)
- Gute Deutsch fliessend , Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute zwischenmenschliche Beziehungen
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungenmit langfristigen Perspektiven
- Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
- Einen sicheren Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz
- Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen
Herausforderung!
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job
portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a
jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring
process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth
certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If
you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be
reported to whatever website it was posted in.
Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und
Gleichbehandlung fördert, Er berücksichtigt die Beschäftigung qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe,
Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gender-Identifikation, Behinderung, Alter, genetischer
Information, Veteranenstatus oder anderen Eigenschaften, die gesetzlich geschützt sind.