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    Gebietsverkaufsleiter/-in 100%

    SFS Group

    SFS Group, Heerbrugg

    Grossunternehmen

    3500 Angestellte (Schweiz)
    10999 Angestellte (global)

    Temporär: Nein Pensum: 100%
    Heerbrugg Sprache: de

    Original Inserat / Bewerben

    Homepage

    SFS ist schweizweit ein flächendeckender Anbieter von Schrauben, Werkzeugen, Beschlägen, Bausortimenten, Sonderteilen
    und chemisch-technischen Produkten. Unseren Kunden bieten wir sowohl online als auch mit lokalen Verkaufsfilialen eine
    professionelle Beratung. Zahlreiche Mitarbeitende im Aussendienst betreuen die Kunden mit kompetenten Empfehlungen und
    Lösungsvorschlägen. Dazu gehört ein zeit- und marktgerechtes Sortiment.

    Im Bereich Bau sind wir der kompetente und zuverlässige Lieferpartner für unsere
    Zielgruppen Hoch- und Tiefbau sowie den Gartenbau.

    Für die Marktbearbeitung der Verkaufsregion Raum St. Gallen und Thurgau suchen wir eine erfahrene Verkaufsberaterin
    oder einen erfahrenen Verkaufsberater im Aussendienst.

    Deine Aufgaben

    - Verkauf und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen
    - aktive Marktbearbeitung im Gebiet
    - Betreuen und Neuakquirieren bestehender und neuer Kunden
    - Förderung der ganzheitlichen Zusammenarbeit mit den Kunden
    - Besuchsplanung und Rapportwesen (CRM)
    - Markttrends und neue Kundenbedürfnisse erfassen und absatzwirksame Massnahmen einleiten
    - Budgetierung und Bearbeitung der Kunden im Team mit dem Innendienstmitarbeiter

    Dein Profil

    - Abgeschlossene Technische Ausbildung im Baugewerbe, Eisenwaren oder Baustoffhandel
    - Branchenerfahrung aus dem Bauhauptgewerbe
    - Verkaufserfahrung im Aussendienst
    - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
    - Wohnort im Marktgebiet
    - Selbständige und kundenorientierte Persönlichkeit
    - Verhandlungsgeschick und Freude am Akquirieren von Neukunden

    Unser Angebot

    - Anstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen
    - Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits wie 6 Wochen Ferien, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents u.v.m
    - Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
    - Eine klar strukturierte Einarbeitungsphase
    - Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
    - Professionelle Einarbeitung im divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess

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    Christoph Steinmann

    HR Specialist Recruiting

    T +41 71 727 64 41

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